Diversity w pracy – to już za późno!
Dlaczego kobiet w branży technologicznej powinno być więcej? Bo wszyscy na tym zyskamy. Dyskryminacja kobiet w tej branży – gdy już rzeczywiście jest – jest częścią większego zjawiska, czyli dyskryminacji kobiet w Polsce w ogóle. Jak jej zapobiegać? Działać u… Czytaj dalej