Business mama kontra new joiner

Część wrocławskiego networku Women@Capgemini. W okularach na pierwszym planie Anna Kaim Anna Kaim wychodzi z założenia, że w networking warto zaangażować się w każdej firmie. Dlatego, gdy kilka miesięcy temu starała się o pracę we wrocławskim oddziale Capgemini, już na… Czytaj dalej

Diversity w pracy – to już za późno!

Dlaczego kobiet w branży technologicznej powinno być więcej? Bo wszyscy na tym zyskamy. Dyskryminacja kobiet w tej branży – gdy już rzeczywiście jest – jest częścią większego zjawiska, czyli dyskryminacji kobiet w Polsce w ogóle. Jak jej zapobiegać? Działać u… Czytaj dalej

Dzień otwartych umysłów

 Uczestniczki “Pięknej płci, pięknego umysłu”, fot. Filip Grecki  Na pomysł zorganizowania dnia otwartego dla dziewczyn w Korporacyjnym Centrum Badawczym i Centrum Rozwoju Oprogramowania grupy ABB w Krakowie wpadły w 2012 r. pracownice pierwszego z wymienionych. Julita Król, z wykształcenia mechaniczka,… Czytaj dalej

Diversity bez uprzedzeń

zdj. Eneida Hoti, Unsplash Temat diversity pojawiał się na Girls Gone Tech wielokrotnie. Właściwie trochę po to ten blog powstał, żeby teksty na ten temat mogły się ukazywać. Pierwszy z nich liczy sobie już niemal półtora roku! Poświęcony był kampaniom wielkich firm,… Czytaj dalej

Kobiece forum w “męskich” branżach

Ewelina Betiuk Ewelina Betiuk długo mogłaby mówić o powodach, dla których po prostu musiała założyć FORKO, czyli Forum Kobiet w Infrastrukturze i Transporcie. Ona sama zawsze była “kobietą w męskim świecie”. – Odkąd postanowiłam, że pójdę do Akademii Morskiej, słyszałam… Czytaj dalej

W szpilkach na Polibudę

  Akcja “Dziewczyny na Politechniki” co roku powoduje u mnie swego rodzaju rozdwojenie jaźni. Z jednej strony, serce boli, bo, już będąc dziewczyną po uniwersytecie, zdałam sobie sprawę, że wolałabym być dziewczyną po politechnice. Później moje życie potoczyło się inaczej… Czytaj dalej

Kodowanie jest sexy

Rok 2016 dobiega końca. Choć mój blog istnieje od niedawna – tematem nowych technologii i obecności kobiet w tej branży interesuję się znacznie dłużej i dlatego pozwolę sobie dokonać małego podsumowania tych ostatnich 12 miesięcy. Bo, mimo naszego (mojego, czytelniczek… Czytaj dalej

Różnorodność kontra Smerfetki

Za mało kobiet w IT to problem ogólnoświatowy. W ostatnim czasie pojawiła się kolejna kampania zachęcająca nie pracodawców do zatrudniania kobiet, ale kobiety – do udziału w rekrutacji w jednej z czołowych spółek technologicznych. To świadczy o przesunięciu akcentów: owszem,… Czytaj dalej